• 工程项目经理（合作）-工程项目经理（合作）

  岗位职责：

  1、认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。

  2、全面主持项目部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设；对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。

  3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。

  4、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，协助制订工程部职责范围、管理制度和有关规定。

  5、按照合同要求和上级指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作；

  6、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支并制订项目绩效考核方案；

  7、深入施工现场，解决施工中出现的重大问题。

   

   

  招聘要求:

  主要形式：合作共赢！

   

   

   

   

   

   

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• 现场管理员-现场管理员

  岗位职责：

  1、协助搞好施工监理，复核工程量；

  2、管理施工现场所需材料，督促施工工人、材料和设备按时进场；

  3、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档；

  4、负责项目的安全管理；

  5、编制各单项工程进度计划及人力、物力和设备计划；

  6、合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务；

  7、负责分项总承包的成本核算；

  8、参加工程竣工交验，负责工程完好交工。

  招聘要求:

  1、  28-45岁，大专及以上学历，电力工程、土木、水电、建筑类相关专业；

  2、  3年以上电力工程、土木、水电、建筑类工作经验；

  3、有现场处理能力，能全面监督、管理工程的治理、工期、安全、文明施工等；

  4、沟通协调能力强，能独立处理好与总包、甲方、监理之间的关系，责任感、事业心强，能吃苦耐劳，身体状况良好；

  5、有二级建造师证、有施工员证，安全B本者优先考虑； 

  6、 具有工程建设项目、建筑施工类项目现场跟进协调工作经验；

  7、 负责项目实施、计划安排，有较强的协调和沟通能力，有相关资格证书优先，工作认真负责，能吃苦而劳，具有强烈的责任心。

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• 工程预算结算员（合作）-工程预结算员

  岗位职责：

  1、具备基本岗位技能，熟练运用相应的工程施工定额，熟练使用各类预算管理软件，了解工程施工工艺要求，准确编制、复核工程预、结算。

  2、充分理解招标文件、施工图纸要求，结合施工组织设计，做到预算项目齐全，工程量准确，定额套用合理。

  3、根据工程变更洽商资料进行相应工程量的计算，及时办理增减帐，保证工程收入。

  4、负责做好各类工程量计算底稿、计算依据等原始资料的整理、保存，以保证数据的正确性、系统性、连贯性，进而保证所有工作的可追溯性。

  5、熟悉工程合同及相关条款，根据总包合同内容和有关规定，充分利用其中的有利因素编制施工预算，为项目增收创造条件。

  6、根据工程进度,做好与甲方的阶段性对帐、结账工作，做到紧追快结，不留后患；工程竣工后，及时编制《工程结算书》；做到结算工作的及时性和准确性，对自己所做的工作负责。

  7、对非自方原因引起的费用支出，及时向责任方提出索赔要求，以确保公司利益。

  8、参加图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议，根据有关文件规定配合解决成本中的问题。

  9、认真贯彻执行合同及招投标文件的精神，结合市场做好经济报价核价、签证资料的完善工作。

  10、参加领导安排的分部分项工作的班组招投标会议。

  11、对施工过程中因设计变更产生的工程量（预算未包括和未包干的）要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。

  12、对在预（结）算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映，解决后的问题及时收集；随时下作业层了解现场的生产动态和建筑结构的细部节点做法，有了实物感，对结算和月报的准确编制才有说服力。

   

  招聘要求:

  以合作的方式服务，公司有固定的工作卡位办公。

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• 行政文员-行政文员

  岗位职责：

  1、负责办公室电话的转接，以及来访客户的接待工作。

  2、负责公司的档案管理、拟定归类及各类文件打印、装订及统计管理工作。

  3、负责相关会议记录以及会议内容编制。

  4、负责日常办公用品的申请、保管、发放工作，并做好领用登记，按时盘点库存并做好登记。

  5、负责监督办公人员上下班打卡情况，做好考勤统计工作和外出人员登记，收集请事假和病假员工的证明等单据，每月月初按时将考勤表及请假单统计好交给财务。

  6、维护公司网站的管理后台，并定时更新最新的资讯信息，比如公司案例编辑上传，建筑行业知识点的推广，通知，节假日优美的文章发表等等。

  7、辅助项目总监整理工程项目预算表。

  8、做好领导交待的其它工作。

  招聘要求:

  1、大专以上学历，1年以上行政管理或相关工作经验者优先考虑。

  2、形象好，气质佳，年龄在20-28岁。

  3、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等，略懂PS和CAD，具备基本的网络知识。

  4、工作态度端正，具备较好的沟通表达能力，为人热情、随和，责任心强，有良好的团队合作精神。

  5、有装饰公司办公室工作经历优先考虑。

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• 设计师-设计师

  岗位职责：

  1、设计师应该恪守职业道德，绝不泄露公司商业机密。

  2、服从组织使命，加强团队建设，积极配合其它部门开展工作。

  3、设计师了解分析客户需要，认真解答客户疑难问题，努力提升企业形象。

  4、积极参加培训，努力提高业务技能，坚持服务第一、客户至上的原则。

  5、严格按照质量认证体系进行设计控制，认真做好表单的填写。

  6、认真按设计规范要求做好施工图纸的设计，确保图纸设计准确无误。

  7、设计师认真做好图纸交底、会审工作，认真向工程部施工人员做好图纸解释说明工作。

  8、经常深入工地，每周必须到现场一天，听取客户及一线工人意见，做好图纸修改工作。

  9、做好跟单服务，努力提高服务质量，提高客户满意度。

  10、装饰设计师积极参加各种促销、展会活动，提升自身的品牌意识。

  11、不断学习提升装饰设计专业水平。

  12、完成领导交办的其它工作。

  招聘要求:

  1、建筑、室内装饰、美术及相关专业大专以上学历。

  2、1年以上别墅、豪宅、样板房设计工作经验。

  3、沟通能力强，较强的组织协调能力，综合知识面广。

  4、对设计风格、潮流趋势把握准确，能独立完成全套装饰设计。

  5、较强的方案构思及手绘能力，熟悉掌握绘图软件。

  6、能承受工作压力，按时完成工作。

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• 装修专员(办公室装修)-文员

  岗位职责：

  1.负责公司总部和分公司的装修管理工作

  2.能独立与地方性机构（税务局、工商局等）进行沟通协调;

  3.熟悉办公装修需求，并能提供完整的设计方案，参与装修以及监工工作;

  招聘要求:

  1.专科以上、室内设计等相关专业毕业。（有办公室装修工作经验者优先考虑）

  2.有良好的沟通能力和分析判读能力，责任心强

  3.能够适应短期出差

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请发简历及作品集至szlxzco@163.com，邮件主题为：“职位+姓名”